안녕하세요, 연세메디하임병원입니다.

연세메디하임병원 4분기 소식을 전해드리려고 합니다.

본원은 장기근속 직원 복지제도인 '내일채움공제'를 통해

숙련 인력이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하고,

직원의 재정적 보상과 소속감을 높이고 있습니다.

올해는 제도 시행 이후 첫 5년 만기 근속 직원이 나오며,

제도 운영의 성과가 확인되었습니다.

김영섭 병원장은 "직원이 병원의 큰 자산이며,

내일채움공제를 통해 구성원이 경제적 안정과 성취감을

함께 만들어가는 모습을 보며 큰 보람을 느낀다"고 전했습니다.

병원은 앞으로도 장기근속 문화를 확산하고 복지정책을 강화하여

'병원 - 직원 - 환자'가 함께 성장하는 선순환 구조를

꾸준히 이어갈 계획입니다.

2025년 10월 15일(수), 한국경제신문에서 주최하고

한국지속경영평가원이 주관한 '2025 고객감동경영대상' 시상식에서

연세메디하임병원이 재활병원 부문 9년 연속 대상을 수상했습니다.

이번 수상은 지속적인 환자 중심 경영의 성과를 인정받은 결과로,

병원은 앞으로도 수준 높은 재활의료 서비스를 제공하기 위해

최선을 다할 것입니다.

2025년 10월 22일(수), 환자 안전 문화 확산을 위해

강원대학교 지역환자안전센터 유희정 강사를 초청해

'함께해요 환자안전" 교육을 진행했습니다.

이번 교육에서는 환자 안전 기본 개념을 비롯해

낙상 및 욕창 예방, 의료인의 자세 등 실무 중심 내용을 다루었으며,

참석자들로부터 높은 호응을 얻었습니다.

간호부장은 "환자안전은 모든 의료인의 기본 책무이며,

정기적인 교육을 통해 안전 문화를 지속 강화하겠다"고 전했습니다.

날씨가 점점 추워지고 독감이 유행하는 시기입니다.

연세메디하임병원은 환자분들이 따뜻하고 안전하게

의료 서비스를 받을 수 있도록 앞으로도 최선을 다하겠습니다.

감사합니다!